Franco Glaus

Ein etabliertes, international tätiges Industrieumfeld mit mehreren verbundenen Gesellschaften sucht eine vielseitige und engagierte Persönlichkeit im HR. In dieser Funktion betreuen Sie mehrere Standorte und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse mit.

 

$Ihre Aufgaben$
*Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen (ca. 120 Mitarbeitende)
*Selbstständige Abwicklung der gesamten HR-Administration entlang des Employee Life Cycles (Verträge, Zeugnisse, Vereinbarungen etc.)
*Unterstützung und Durchführung von Rekrutierungen in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten (inkl. Onboarding)
*Koordination und Umsetzung verschiedener HR-Prozesse (z. B. Jubiläen, interne Kommunikation, Events)
*Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung bei Audits, Reportings und Revisionen
*Stellvertretung im Payroll-Bereich (End-to-End)
*Verantwortung für die Sozialversicherungsadministration
*Betreuung der Lernenden (KV und technische Ausbildung)

 

$Ihr Profil$
*Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist/in, idealerweise in einem industriellen KMU-Umfeld
*Weiterbildung im HR-Bereich, insbesondere im Payroll, von Vorteil
*Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
*Hohe Belastbarkeit sowie Freude an einem vielseitigen Aufgabengebiet
*Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke

 

$Das erwartet Sie$
*Eine abwechslungsreiche Funktion mit viel Eigenverantwortung
*Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Standorten
*Ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
*Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

 

Möchten Sie diese vielseitige HR-Rolle aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.