Franco Glaus

Das Unternehmen unterstützt Lieferanten und Händler mit effizienten Dienstleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen.

Im Auftrag dieses Unternehmens suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als

 

$Aufgaben$
*Betreuung und Abwicklung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt über Mutationen bis zum Austritt (ohne Lohnwesen)
*Führen, Pflegen und Aktualisieren der digitalen und physischen Personaldossiers
*Erstellung sämtlicher personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Korrespondenz und Arbeitszeugnisse
*Unterstützung im Recruiting und Onboarding (Erstellung von Stelleninseraten, Pflege des Bewerbermanagementsystems, Terminkoordination)
*Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei Digitalisierungsvorhaben
*Unterstützung bei Projektarbeiten im internationalen HR-Umfeld

 

$Profil$
*Kaufmännische Ausbildung EFZ oder eine vergleichbare Grundausbildung mit Weiterbildung als Sachbearbeiter*in Personal oder ähnlich
*Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
*Rasche Auffassungsgabe sowie eine exakte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
*Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Qualitäts- und Lösungsorientierung
*Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
*Einwandfreie Kommunikation in Deutsch (mündlich und schriftlich) sowie gute Englischkenntnisse
*Fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office und Erfahrung im Umgang mit Personalinformationssystemen

 

$Angebot$
*Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und stark digitalisierten HR-Umfeld
*Flexible Arbeitszeitmodelle im Teilzeitpensum (50–60 %)
*Kollegiales Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen
*Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

 

Haben wir das Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die vollständigen Bewerbungsunterlagen. Die Rekrutierung erfolgt im Auftrag des Unternehmens.